Le Bilan des Compétences Soft Skills,

Expériences et pratiques

Le Bilan des Compétences Soft Skills a pour objectif de disposer d’une cartographie - pour chaque collaborateur - des compétences transversales et managériales disponibles et potentielles pour les mobiliser et les développer. Les résultats collectifs permettent à l’entreprise d’avoir une vision globale de son capital humain pour optimiser la gestion de sa performance.